乍暖还寒的初春挡不住求职者的热情，正月十五之后人才市场逐渐热闹起来。记者了解到，随着用人单位年后招聘计划的新鲜出炉，以及拿好年终奖准备跳槽的职场人士和正欲就业的大学生的加盟，锦州的人才市场呈现出一派欣欣向荣的景象。

求职者众

春节前夕有些人跳槽，有些人返乡不再回来打工。春节过后，用人单位需求人员急切，积极招兵买马，而过去部分求职者还在过春节，外来务工人员也没有返回的现象已经不复存在。

业内人士认为，春节过后，由于受高校生就业和白领跳槽两大高峰的影响，年后将有一波求职高峰。从用人单位的角度来说，新一年的招聘计划新鲜出炉，这将导致市场上用人需求量大增。而拿到了年终奖的职场人士不再观望，而有了实质性的行动；今年夏季将要的外地大学生也来赶年后求职的**班车；此外还有一些从外地来锦州发展的新人走进锦州职场。

节后的应聘高峰一般出现在元宵节过后。记者采访了解到，部分职介所刚上班工作人员就忙开了，春节期间就有多家用人单位找上门来委托招工，而前来找工作的人却寥寥无几。锦州某业内人士分析说，按照以往的经验，春节前后是各类企业员工辞职的高峰期，这些有了工作经验的人才使得参与求职的人群迅速增加。

新人先飞

锦州某高校计算机专业的应届生小王告诉记者，现在竞争激烈，就业压力大，随着时间越来越近，看着有的同学已经和用人单位达成协议，他也开始着急起来，过完春节就回来找工作。 记者了解到，一些大中专应届生的工作要求与用人单位的实际情况存在差距，有的生因为“高不成、低不就”这样的情况而无法找到合适的工作，一直处于待岗状态。

待遇渐涨

“年前有一批业务员辞职了，过年时不好招人，现在得赶紧招。”据了解，目前用人单位急需服务员、促销人员等，一些用人单位为了吸引人才，纷纷将待遇提高。记者看到，有单位给出月薪2000元左右、五险一金的优厚待遇。而有的业务员岗位也不再是几百元的底薪加提成，很多单位给出1000元以上底薪，着实吸引求职者。技术人员依旧吃香，2000元以上的月薪比比皆是。很多用人单位一下子推出了保安、服务员、技术人员、经理助理等各个层次的岗位，让求职者应接不暇。

有经验受青睐

尽管岗位多、求职者也多，但仍有不少企业未能招聘到自己所需要的员工。与此同时，至今仍有众多求职者找不到适合自己的工作，这些求职人士以初出家门、无工作经验的农民工及准备换工种的“老员工”为主。业内人士认为相当一部分企业在招聘员工时，一味追求招聘到不需要培训就能上岗，甚至可以独当一面的员工，在招聘新进厂的员工时，没有经验的求职者大都不肯要。此外，部分老员工过完年后，想换工种或职业，但又没有新工种、新职业相关的经验，一时也很难找到工作。

按照以往的经验，往年的节后求职热都会持续到三四月份，不少求职者都在等待“金三银四”斩获一份理想的工作。