求职观察季：谁困住了生的脚步
   

    社会实践成了绊脚石
    生曹安东已经找了一个多月的工作了，也面试了几个单位，但问题都出在同一处：“面试的单位都问了这样的问题，可有社会实践，现在能为企业做什么，我们需要的是一个学习的机会，而企业却想要有经验的，能马上创造价值的人，我就很困惑，这么多年的学习难道就这么不被社会认同吗？”
对于已经一年的学生刘佳来说，工作同样伴随着巨大的压力。她认为大学教育与社会需求严重脱轨，加上部分学生的个人原因，造成大学生难以找工作。现在刘佳的工资勉强能解决温饱问题，偶尔还需要家里救济一下，她表示她的很多同学也都面临着这样的一个困境，技能到底在求职中占有怎样的地位呢？
    相比，我们更想要有技能的
　曾经大学生就是香饽饽的时代已经过去，如今遍地都是的大学生企业如何选择，是什么原因导致工资都不如职教生，甚至很多企业不愿意招收高的大学生呢？
在采访中，某人力资源经理告诉记者，其实很多单位都缺人，一直在招人，可是招不到合适的，高的大学生不敢要，因为他们大都是纸上谈兵，不实用。相比之下，他们更喜欢职教生，职教生动手能力强，专业与社会契合度高，能够为企业创造更多效益。
    理论与实践脱节 导致人才与社会脱节
    安徽万通汽车专修学院市场调研显示：目前大学教育理论占绝大比重，有的甚至没有社会实践课，大学培养出来的生不符合社会的需求。再者，一些大学生进入社会，连基本的沟通都成问题，适应社会环境还需要一段时间，企业是一个萝卜一个坑，不会给太多的时间让生适应的。
    缺乏实践经验已经成为困住大学生求职的主要问题。针对此，职业院校如安徽万通汽车专修学院所采取的办法是根据市场需求设置专业，并且与企业签订协议，随时沟通培养，理论实践两手抓，让学生在短的时间里掌握更多的谋生技能，鉴于学校完善的社会帮助，学生即可工作，将就业难问题控制在小的范围内。