“就业难，收入差距大，物价涨，房价高……”。很多90后把这些当做啃老的理由，当年轻人的困难成了全家人的困难、当白发不得不与黑发共同承担生活压力时，我想我们更多关注的是，他们到底为什么会啃老。

啃老族的出现让养儿防老的传统观念受到强烈的冲击

高不成低不就 啃老成依赖

今年，在一片用工荒的呼声中，就业难却始终是困扰着大部分大学生的问题。去年于一所普通大学的冯楠，已经在家待业一年。小冯告诉笔者，他是打心眼不想在家待着。但是现在找工作很尴尬，小企业收入低他看不上，大企业待遇高他进不去。这么一耽误一年就过去了。如今的小冯，早已忘记当初要做白领的梦想，在一年的啃老中，消磨了意志。而且一旦陷入啃老，就容易形成依赖惯性，长久下去慢慢与社会脱节。

据了解，一些大学生后并不是找不到工作，而是总想找一个薪水高、福利好的单位，小城市不想去，体力活不愿干，折腾来折腾去就变成了“啃老族”。这种“啃老族”的出现，虽不能说没有社会因素的影响，但更多应该从自己身上找原因。

21岁的李加欢凭借过硬的技术已经成功创业当汽车美容店的老板

脚踏实地 双手创未来

经历过高考失利的李加欢在整理好心态之后，毅然决定去安徽万通汽车专修学院学汽修，那个时候他觉得汽修是件很苦很脏的事，就业无门的他也只是抱着试试看的心态去学习。可是随着对这个行业市场以及技术的了解，李加欢越发的发现，汽修并不是像传说中那般脏、乱、苦，在汽车4S店里工作了两年，充分了解汽车4S店的模式流程之后，积累了充分的经验和技术，李加欢的“奔瑞德汽车养护会所”在合肥龙岗大道上开业，在以前老同学还在大学醉生梦死的时候，李加欢已经成功创业当老板。“平时同学聚会无非就是唱歌吃饭，于是我跟他们讲与其这么萎靡，不如来帮我发发传单吧。我真的不能容忍自己虚度光阴，一事无成。”李加欢说。

“养儿防老”莫使“养儿啃老”

就业难的同时是用工荒，啃老族的对面是自主创业。究其原因，我国劳动力资源已经呈相对饱和趋势，总量供大于求，结构性矛盾突出。由于专业设置不合理，加之高等院校不断扩招，人才供给和需求的比例失衡，许多大学生后找不到合适的工作，只能先在家“啃”父母，反倒是职教生深受欢迎，。此外，啃老也与我国的传统文化以及养老模式有关。目前仍旧有很多家长认为孩子必须上大学才有出路，殊不知人才市场的动向，一批批大学生无法就业。因此，家长必须转变观念，为孩子选适合发展的未来，比如与汽车相关的技能等。