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安徽万通致力打造**“师资队伍”

发布时间：2011-06-27 10:36:26 点击量：0次

评价一所学校的好坏，人们首先想到的就是这个学校的师资力量怎么样。师资是整个学校的核心，决定一所学校的声誉和口碑，并关系整个学校的未来发展。为夯实教学基础、规范教学秩序、强化教学管理、提高教学质量，安徽万通汽车专修学院上半年度教师考核于近日顺利结束。

检验教师水平

安徽万通吴院长亲临现场

学院领导现场评分

正在接受考核的老师

     据了解，安徽万通汽车专修学院每年都会对全体在校老师进行两次例行考核，重点考察教师的教学水平、教学方法以及个人职业素养。本次2011年上半年度考核内容，按照教学计划的不同共有五个模块，底盘、发动机、电气、电子控制和钣金喷涂美容。由学院教学督察组根据教师操作的熟练、规范、准确程度进行现场打分评估。此外，考核过程中还设有现场问答环节，由教务处负责人进行专业问题设置。
    认真准备工具，用心拆装维修，仔细清理现场……从教师的一举一动中可以看出，他们很重视这次的考核。“教师必须尽力不断的提升自己，因为学生的专业技能水平，很大程度上受到老师技能水平的影响，如果老师自己不能做到很**，遇到问题不会解决，又怎么能教好学生呢？”安徽万通汽车专修学院发动机专业老师这样说道。
    若想打造**的“教师队伍”，仅凭一人的力量是远远不够的，这要求团队中的每一个人都很**。谈及定期进行教师考核的初衷，安徽万通汽车专修学院教务处负责人指出，考核是为了提醒在校老师不忘为人师表的责任，把教好每一位学生作为自己的使命。增强不断学习、不断进步的意识，提高他们的教学能力。
    笔者从安徽万通汽车专修学院教务处了解到，目前该院正倾力打造万通汽修教育“老师工程”，除定期考核以外，每年还不定期的举办教学质量评比、教师技能大赛、职业素质拓展等活动，学校的核心竞争力也随着教师水平的提高而不断攀升。

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