进入6月中旬，也正式进入生离校高峰期，很大一部分生已经开始奔走于各大人才市场，为自己的未来做准备工作。季往往是“诈骗案”高发期，生由于入世未深，对社会了解甚少，因此，生在面对招聘时，特别需要擦亮眼睛，因为一不小心就可能掉入“假招聘”的陷阱之中。

青年学子应严防“假招聘”陷阱

现状一：招聘陷阱花样多，求职者须高度警惕

记者在走访合肥市的一家大型人才市场时看到，一些单位以令人羡慕的“岗位”和“待遇”吸引着众多参加招聘会的学生目光。但这些单位往往是连简历都懒得收，只是让求职者随意填一张表格了事，提供的岗位大多是幌子，为的只是吸引求职者，通过制造轰动效应，引起媒体关注，从而扩大自己的影响。又或者是套取生资料、信息，这些信息一旦落入犯罪分子手中后果难以想象。“招聘的陷阱不仅如此，有的单位甚至以招聘为由收取各种不合理费用，如押金、保证金、培训费、服装费等。我们曾做过调查，接近一半求职者都遭遇过这种类繁多的招聘陷阱。”现场一位工作人员告诉记者。

现状二：招聘会主办方 诚信有待提高

安徽万通汽车专修学院创就业服务指导中心的有关专家认为，“假招聘”对学生的合法权益造成了严重侵害，不仅涉嫌欺骗，而且还浪费了广大生良好的求职机会。目前，举办招聘会的单位、企业也是越来越多，很多招聘会主办方为了增加招聘岗位，扩大规模以及收取企业相关招聘费用，对于提供职位的企业不经过严格审查，而是照单全收，这种情况之下，也就造成了学生被“忽悠”、“诈骗”的概率无形中增大。

安徽万通往届就业招聘月现场

现状三：校园招聘会，一切为了学生

“每年我们学院的就业季，前来参加的企业估计都会达到上百家，每一家企业都会是经过我们层层筛选、把关过，也都有案底备份。”学院创就业服务指导中心的罗主任向记者展示了一些经过专业认证的企业资料。对于很多学子应聘时频繁被“忽悠”的情况，他表示，“与社会上的招聘会相比，校园招聘会目的就是为了解决学生的就业问题，一切都从学生角度出发和考虑，校园招聘会的成败往往会关乎一个学校的声誉和办学层次。如果学校只是单纯的走形式，那还不如不弄。安徽万通汽车专修学院一直认为，校园招聘会，一切就得围绕学生，就业必须拿事实说话。”

编后语：诚然，招聘会的真实意义就在于缓解社会企业日渐紧张的用人需求，为求职者与用人单位搭起沟通的桥梁，但就目前社会招聘来看，仍旧有待规范和管理。因此，对于即将的青年学子，如果学校内部不能提供完善的就业帮助，那么生在参与社会招聘过程中，则需要切实提高自我警惕性，对于对用人单位信息进行仔细核实，避免掉入坏人设下的陷阱。（文/刘青元）