现在一些大学生的工资还不如农民工来得高，跟蓝领的工资更是没有可比性。 有的不得已想出了“零工资就业”、自降身价等应对之策，然而这些做法需要谨慎为之，而且仅靠这一点难以打动绝大多数用人单位。

　　大学生薪资低于“职教生”

　　大学生薪资低于职教生”早已不是新闻，人们早已经见怪不怪了，很多人说，“是因为职教生具备了一技之长”。业内人认为，职教生与大学生薪资的差距，不全是因为这一技之长，还在于他们对自己职业的全程规划以及自身的定位。想来，学一门技术的确在就业及薪资方面有其相当的优势。

　　李强，万通汽修学校生，经学校推荐在某汽车服务公司任汽车维修一职，凭着他丰富的校院实践经验和对岗位的熟悉程度，在很大程度上赢得了老总的青睐，也越来越收到客户的欢迎。转正后李强平均工资大概是2000元，特别是在五一、十一黄金周和年关将至时公司生意特别好的时候，工资甚至达到了5000元。公司包吃住，除了日常花销外，每月工资基本上没怎么用。等到年底时，小刘已攒了近50000元，真实反映了职教生工资待遇情况。

职业教育就业率和待遇为何节节攀升

　　主要原因有二：一是我国职业人才缺口较大，市场供需不平衡。目前企业需求量大的是具有中专、职高、**及以上，具备一定专业技术的劳动力的人。二是国家的大力扶持。中央财政从2005年开始，拿出100亿元用于职业教育的基础能力建设，“十一五”期间要建2000个用于职业院校学生实习实训的场所，建设1000个县级职教中心，1000所示范性中等职业学校，100所示范性高等职业学院。同时，国家还每年拿出近180亿元，用于资助中等职业学校的家庭经济困难学生。每年约90％的职业教育的学生都能享受1500元的助学金。

　　又是新的一年，又是一年招聘高峰。一边是大学生疯狂投简历、忙找工作，一边是职校生轻松就业拿。相对于大学生的不平，职校生却相当坦然“职校学习2年，我们却比大学生4年付出的还多，就凭着本身的一技之长，我们工资理应比大学生高。”

　　如今，已不是越酬越高的时代，薪酬主要取决于需求关系，用人单位有需求则议薪的可能性就越高，特别是技术行业。

　　为了能够更好的就业，建议那些还没有找到工作的大学生或者准备转型的人，来安徽万通汽车专修学院学习汽修技术，做稀缺人才，拿水。